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最難升職的六種職場人

2019-04-18 14:51:57  來源:世界經理人  作者:未知  瀏覽46次 
       想要在職場中順利升職,一味的埋頭苦干,指望水到渠成是不行的,或許你有技術有才華,但是每每升職總是別人的事情,這時候,你就要反省自身了,是不是自己的性格導致了你的升職難題。 

  1、鴿子型 
  勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服,用非所長而又不去改變。 

  2、水牛型 
  對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識,背后還說你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發泄。 

  3、伴娘型 
  這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,但你的處事態度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發揮主動性,這讓讓你升職困難。 

  4、幕后型 
  工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,導致升職困難,注意到你的成就,從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。 

  5、仇視型 
  這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。 

  6、抱怨型 
  一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉,讓人總覺得你活得被動。上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人,同事認為你難相處,結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。 

      上面提供的六種不良的工作心態,其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷,最終導致升職困難。 
責任編輯:wangsy
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